代表者インタビュー

代表取締役
中尾 俊平

 ~プロフィール~

星座:しし座
趣味:釣り
特技:2人の話を同時に聞ける
好きな動物:犬

 なぜ「はなまる」という名前ですか? 

最初、「まる」とつけようと思ったんです。切れ目のない輪。でも、どうせなら「はなまる」がいいなと。。
はなまるのロゴには、「右肩上がりの字」「みんなが笑顔の会社」という意味があって、色も成長のイメージの緑にしたんです。
 

 介護事業に対してどのような思いを持っていますか? 

 始めた当初より想いはありましたが、どちらかというとビジネスの側面が強かったのも事実です。でも、すぐに考えが変わりました。利用者様が、私達の事業所に来てくれて涙を流してよろこんでくださる。ありがとう、楽しかったよ、と直接、喜びの声を頂ける仕事がとても遣り甲斐に変わっていきました。

今は、介護事業は究極のサービス業だと思っています。

 

 仕事をしていて一番大変だったことは何ですか? 

色々あるのだと思いますが、今聞かれて思ったことは、スタッフにはなまるを辞めると言われた時でしょうか。。。

この会社に勤めていてよかった!と思ってもらいたいと常に考えているので、退職の理由は何であれ、スタッフが会社を離れる時というのはつらいです。

もちろん、法人の代表者として、介護という仕事が楽しい・好きというだけではなく、介護保険制度の成熟、働くスタッフの確保等々もちろん考えることは尽きないですから、大変なことはたくさんあります。

 

 スタッフにはどういう思いを持っていますか? 

仕事もプライベートも全力で楽しんで欲しい、会社がその舞台になればいいなと思っています。

僕の理想のイメージは、スタッフが友人との会話で「最近仕事どうなん?」と聞かれた時に、「めっちゃ楽しいで!頑張ってんねん!」と言っている姿なんです。

スタッフが本音で良い会社・良い職場と言える状態を一緒につくっていきたいと思っています。

 

 お休みの日は何をしていますか? 

 今は家族と過ごすことが多いです。

明日は、会社のみんなとバーベキューに行くのですが・・。

スタッフも、プライベートでも付き合える仲間が多いです。私とだけでなく、スタッフ同士の交流が多いのもはなまるの特徴ですね。

 

 最後に、会社の「これから」について教えてください 

これからは、「はなまる」という会社を、スタッフがやり甲斐をもって安心して勤められる会社、利用者様・入居者様に選ばれる会社にしていくために、という視点で成長・発展していきたいと思っています。そのために、規模を追う拡大はしません。地域に根差し、スタッフの皆が納得できる成長・発展していこうと考えています。
 
 
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
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